Jember, 24 Desember 2024
Dalam rangka mendukung pengembangan karier mahasiswa dan alumninya, Universitas Jember melalui Unit Penunjang Akademik (UPA) Pengembangan Karier dan Kewirausahaan (UPA PKK) menyelenggarakan campus hiring bersama PT Bisi International Tbk. Kegiatan ini berlangsung di Aula Lantai 3 Gedung Kewirausahaan UNEJ dan diikuti oleh 168 orang mahasiswa tingkat akhir serta alumni dari 230 orang yang mendaftar.
Pada campus hiring saat ini BISI International Tbk membuka 5 posisi antara lain untuk Agronomis (S1 pertanian), General Afair dimana posisi ini terbuka bagi alumni S1 Hukum maupun akuntansi), alat dan mesin pertanian (untuk alumni teknik mesin/mekanisasi pertanian), dan admin sales & penjualan (untuk alumni S1 akuntansi/manajemen).
Acara ini menghadirkan langsung tiga perwakilan tim HR PT Bisi International Tbk, yaitu Bapak Rifqi Naufal Azri, Ibu Kirana Adila Wimanda, dan Bapak Calvin ZP. Kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang seleksi kerja, tetapi juga memberikan bekal bagi peserta dalam mempersiapkan diri menghadapi tantangan dunia kerja yang dikemas dalam seminar karir.
Acara dimulai dengan sambutan pembukaan oleh Kepala UPA PKK Universitas Jember, Dr. Rokhani, S.P., M.Si. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya acara ini sebagai salah satu upaya universitas dalam memastikan para lulusannya memiliki akses ke peluang karier yang layak.
“Universitas Jember terus berkomitmen untuk memfasilitasi alumninya melalui berbagai program, mulai dari seminar karier, pelatihan pengembangan diri, job fair, hingga campus hiring dengan perusahaan nasional dan multinasional seperti yang kita laksanakan hari ini. Kami berharap, melalui kegiatan ini, alumni Universitas Jember tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga mampu membangun karier yang cemerlang,” ujar Dr. Rokhani.
Beliau juga berpesan kepada para peserta yang nantinya diterima untuk berkomitmen penuh dan serius dalam meniti karier, baik sebagai profesional maupun sebagai wirausaha yang sukses.
Setelah pembukaan, rangkaian acara dilanjutkan dengan seminar karier yang dibawakan oleh salah satu perwakilan HR PT Bisi International Tbk, Bapak Rifqi Naufal Azri. Seminar ini menjadi momen penting bagi para peserta untuk mendapatkan wawasan langsung dari praktisi dunia kerja.
Dalam seminar yang interaktif ini, Rifqi menyampaikan berbagai tips penting, mulai dari cara menyusun CV yang menarik perhatian perekrut, strategi sukses saat wawancara kerja, hingga bagaimana membangun mindset optimis yang dapat mendorong pertumbuhan karier.
“Kunci utama dalam mendapatkan karier yang sukses adalah kemampuan untuk mempresentasikan diri dengan baik, baik melalui CV maupun saat wawancara. Selain itu, seorang kandidat perlu memiliki visi besar terhadap kariernya di masa depan,” tutur Rifqi. Para peserta juga diberikan penjelasan teknis mengenai struktur CV yang baik dan hal-hal yang harus dihindari. Tidak hanya itu, Rifqi juga membagikan informasi tentang bagaimana industri modern menilai seorang kandidat, menekankan pentingnya sikap profesional dan kemampuan komunikasi yang baik.
Usai seminar, acara berlanjut ke tahap seleksi rekrutmen yang terbagi dalam tiga sesi. Setiap sesi diikuti oleh ±60 peserta, dengan fokus pada berbagai tes yang dirancang untuk mengukur kemampuan dan potensi pelamar.
Tahap pertama adalah penjelasan teknis mengenai aturan tes yang mencakup hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama ujian. Selanjutnya, peserta mengikuti serangkaian tes yang meliputi tes kemampuan penalaran, psikologi, serta beberapa komponen lain yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Proses seleksi berjalan dengan ketat dan transparan, memberikan kesempatan yang sama kepada setiap peserta untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya.
Kegiatan ini adalah salah satu dari sekian banyak langkah Universitas Jember untuk memastikan para alumninya mampu bersaing di dunia kerja. Melalui UPA PKK, Universitas Jember secara konsisten mengadakan program-program yang mendukung pengembangan karier, baik di sektor profesional maupun wirausaha.
“Tujuan kami adalah menjadikan Universitas Jember sebagai tempat lahirnya lulusan-lulusan unggul yang mampu bersaing di kancah nasional maupun internasional. Melalui kegiatan seperti campus hiring ini, kami ingin memastikan bahwa alumni UNEJ memiliki akses yang lebih luas ke peluang karier yang gemilang,” tambah Dr. Rokhani.
Para peserta juga menyambut antusias kegiatan ini. “Acara ini sangat membantu kami, terutama dalam memahami apa yang diharapkan oleh perusahaan dan bagaimana mempersiapkan diri untuk dunia kerja,” ungkap salah satu peserta yang merupakan alumni UNEJ.
Dengan dukungan dari mitra perusahaan seperti PT Bisi International Tbk, Universitas Jember semakin memperkokoh perannya sebagai institusi pendidikan yang peduli terhadap masa depan mahasiswa dan alumninya. Tidak hanya sebagai lembaga pendidikan, UNEJ juga menjadi jembatan yang menghubungkan para lulusan dengan dunia profesional.
Kegiatan campus hiring ini tidak hanya menjadi ajang rekrutmen, tetapi juga sebagai wadah untuk membangun harapan dan semangat baru bagi para peserta. Semangat ini diharapkan mampu membawa mereka menuju karier yang sukses dan berkelanjutan.
Universitas Jember, melalui dedikasi dan komitmennya, terus berupaya untuk mencetak generasi penerus bangsa yang tidak hanya berdaya saing tinggi, tetapi juga memiliki kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa dan negara (pnd).