Jember, 19 Desember 2025
Universitas Jember melalui UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan (UPA PKK) kembali menunjukkan komitmennya dalam mempersiapkan lulusan yang siap bersaing di dunia kerja.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan Pembekalan Calon Wisudawan Universitas Jember Periode VI Tahun Akademik 2025/2026 dengan tema “Winning the First Job: Seni Menarik Perhatian Recruiter sebagai Fresh Graduate” yang diselenggarakan secara daring melalui Zoom Meeting pada Jum’at (19/12/2025).Kegiatan ini diikuti oleh ratusan calon wisudawan dari berbagai fakultas di lingkungan Universitas Jember. Pembekalan ini dirancang sebagai ruang belajar aplikatif bagi calon lulusan agar memiliki kesiapan mental, keterampilan, dan strategi dalam menghadapi proses rekrutmen kerja yang semakin kompetitif.
Kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember, Dr. Rokhani, S.Pd., M.Si., dalam sambutannya menegaskan bahwa tantangan dunia kerja saat ini menuntut lulusan tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kemampuan komunikasi, kepercayaan diri, dan pemahaman terhadap kebutuhan industri. Menurutnya, pembekalan karier menjadi bagian penting dalam mendukung pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Universitas Jember, khususnya pada aspek kesiapan dan keberhasilan lulusan memasuki dunia kerja.
Kegiatan ini dimoderatori oleh Dr. Frenza Fairuz Firmansyah, S.Pd., M.Pd., yang mengarahkan jalannya acara secara interaktif dan sistematis. Sesi utama menghadirkan Faizatul Nazwa, S.P., HR Manager PT. Neo Crop Solutions, sebagai narasumber. Dalam pemaparannya, Faizatul Nazwa menekankan bahwa banyak fresh graduate sebenarnya memiliki potensi besar, namun belum mampu mengemas diri secara tepat di hadapan recruiter. Oleh karena itu, pemahaman terhadap proses rekrutmen menjadi kunci untuk memenangkan pekerjaan pertama.
Materi yang disampaikan meliputi strategi penyusunan Curriculum Vitae (CV) yang efektif, kesalahan umum yang sering dilakukan pelamar kerja, serta pemahaman tentang proses screening CV yang dilakukan perusahaan, baik secara manual maupun menggunakan sistem berbasis teknologi seperti Applicant Tracking System (ATS). Narasumber juga mengulas secara mendalam tahapan wawancara kerja, mulai dari persiapan, sikap profesional, hingga teknik menjawab pertanyaan menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) agar jawaban lebih terstruktur dan meyakinkan.
Menariknya, sesi diskusi dan tanya jawab dikemas secara aplikatif melalui simulasi wawancara kerja secara langsung. Salah satu calon wisudawan, Ade Ilham, mendapat kesempatan mengikuti simulasi wawancara di hadapan seluruh peserta. Simulasi ini memberikan gambaran nyata tentang proses rekrutmen di dunia kerja, sekaligus menjadi sarana pembelajaran langsung bagi peserta lainnya. Narasumber memberikan umpan balik konstruktif terkait komunikasi, bahasa tubuh, kejelasan jawaban, serta strategi membangun kesan profesional di mata recruiter.
Kegiatan pembekalan ini mendapat respons positif dari para peserta karena tidak hanya memberikan wawasan teoretis, tetapi juga pengalaman praktis yang dapat langsung diterapkan dalam proses pencarian kerja. Melalui kegiatan ini, Universitas Jember berharap calon wisudawan memiliki kesiapan yang lebih matang, percaya diri, dan adaptif dalam menghadapi dinamika dunia kerja.
UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember berkomitmen untuk terus menghadirkan program pembekalan karier yang relevan dan berkelanjutan sebagai bagian dari upaya mencetak lulusan UNEJ yang unggul, berdaya saing, dan siap berkontribusi bagi dunia kerja serta pembangunan nasional.(fr)
