Jember, 2 Februari 2026
Universitas Jember (UNEJ) memperkuat komitmen pencapaian target strategis melalui agenda Penandatanganan Perjanjian Kinerja antara Pimpinan Unit Kerja dengan Rektor, Senin (02/02/2026).
Bertempat di Aula Lantai 3 Gedung Rektorat, kegiatan ini menjadi kompas bagi seluruh unit kerja dalam mengarahkan kebijakan yang selaras dengan target Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek) sepanjang tahun 2026.Dalam arahannya, Rektor UNEJ, Iwan Taruna menekankan bahwa pencapaian target universitas merupakan kerja kolektif yang membutuhkan kepemimpinan kolaboratif. Beliau menginstruksikan para pimpinan unit kerja untuk tidak bekerja secara parsial atau sendiri-sendiri, melainkan membangun sinergi dan memperkuat interaksi internal untuk saling mendukung pencapaian visi besar universitas.
Perjanjian kinerja ini merupakan elaborasi dari empat sasaran strategis, yakni talenta, pengembangan riset dan inovasi, kontribusi-dedikasi, serta tata kelola berintegritas, yang seluruhnya bermuara pada 11 Indikator Kinerja Utama (IKU). Rektor menyebut bahwa dalam beberapa tahun terakhir UNEJ telah bertransformasi signifikan, terutama pada sisi tata kelola akademik dan reputasi perguruan tinggi.
βKinerja yang kita tandatangani hari ini harus inline dengan kebijakan Kemdiktisaintek. Kita harus memastikan setiap program kerja menghasilkan IKU yang berdampak nyata bagi masyarakat dan institusi,β tegas Rektor.
Tantangan besar yang harus dikendalikan tahun ini adalah pemantauan jumlah lulusan. Dengan total mahasiswa aktif mencapai lebih dari 42.000, UNEJ menetapkan target minimal 25% atau sekitar 10.000 lulusan sesuai standar IKU.
Rektor mengingatkan bahwa kendala kelulusan mahasiswa harus dicermati secara mendalam oleh masing-masing fakultas. “Faktor kendala tidak hanya ada pada mahasiswa, tapi perlu dicermati dari sisi penyelenggaraan akademik di setiap unit kerja agar target 10 ribu lulusan ini dapat tercapai secara akuntabel,” tambahnya.
Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan sambutan perwakilan unit kerja peraih IKU Terbaik yang disampaikan oleh Dekan Fakultas Kedokteran. Penandatanganan perjanjian kinerja dilakukan oleh para Dekan Fakultas, Ketua Lembaga, Direktur Pascasarjana, Direktur Rumah Sakit Gigi dan Mulut (RSGM), Kepala Unit Penunjang Akademik (UPA), Kepala Biro, Ketua Badan Pengembang Usaha (BPU), dan Ketua Satuan Pengawas Internal (SPI). Sementara itu, jajaran Wakil Dekan dan Sekretaris Lembaga mengikuti prosesi secara daring melalui ruang virtual. (dil)
#DiktisaintekBerdampak #UNEJBerdampak #Profil