Jember, 21 Juli 2026
Universitas Jember (UNEJ) kembali menunjukkan komitmennya dalam mempersiapkan lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga siap menghadapi tantangan dunia kerja melalui kegiatan Pembekalan Calon Wisudawan Periode I Tahun Akademik 2026/2027.
Kegiatan yang diselenggarakan secara daring oleh UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember bekerja sama dengan Keluarga Alumni Universitas Jember (KAUJE) ini mengusung tema Future-Ready Graduate: Menjadi Talenta Profesional yang Adaptif, Kompetitif, dan Siap Berkarya di Dunia Kerja.Kegiatan yang dimoderatori oleh Dr. Frenza Fairuz Firmansyah, M.Pd., Sekretaris Bidang Pengembangan Ekonomi Kreatif Pimpinan Pusat KAUJE ini menghadirkan dua narasumber, yakni Agus Muslih, S.TP., S.C., HR Practitioner & Listening Expert, serta Dr. Apt. Winastanto Wibowo, S.Farm., M.M., CHRM., CHRP., CRMP., Head of Risk Management & Compliance PT Kimia Farma. Pembekalan ini diikuti oleh 292 calon wisudawan yang akan mengikuti prosesi Wisuda Periode I Tahun Akademik 2026/2027 pada 25 Juli 2026.
Kegiatan diawali dengan laporan pelaksanaan oleh Kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember, Dr. Rokhani, S.P., M.Si. Dalam laporannya, Dr. Rokhani menyampaikan bahwa pembekalan calon wisudawan merupakan hasil kolaborasi antara UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember dengan KAUJE sebagai upaya mempersiapkan lulusan UNEJ agar lebih siap memasuki dunia kerja. Melalui tema yang diangkat tahun ini, peserta diharapkan memperoleh wawasan mengenai persiapan memasuki dunia kerja, pengembangan kompetensi profesional dan soft skills, manajemen risiko serta etika profesional, hingga pentingnya membangun jejaring melalui peran alumni.
Lebih lanjut, Dr. Rokhani menyampaikan bahwa pembekalan periode ini diikuti oleh 292 calon wisudawan yang berasal dari berbagai fakultas di lingkungan Universitas Jember. Peserta terbanyak berasal dari FKIP (50%), diikuti Fakultas Pertanian (11%), FISIP (9,2%), FMIPA (8,9%), serta sisanya berasal dari sebelas fakultas lainnya. Ia berharap kegiatan ini mampu memberikan wawasan dan inspirasi bagi para calon wisudawan dalam mempersiapkan karier setelah lulus. Di akhir laporannya, Dr. Rokhani juga mengajak para peserta untuk terus mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui Career Center UNEJ di laman careercenter.unej.ac.id serta mengikuti media sosial sebagai sarana pengembangan karier dengan follow instragram UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan @careercenter.unej.
Sesi pertama menghadirkan Agus Muslih, S.TP., S.C., HR Practitioner & Listening Expert dengan materi bertajuk CV dan Interview Hacks: Membuka Peluang Karier Impian dengan persiapan yang Tepat. Dalam paparannya, Agus menjelaskan bahwa Curriculum Vitae (CV) merupakan representasi pertama seorang pelamar di mata rekruter sehingga penyusunannya harus mampu menunjukkan kompetensi, pengalaman, serta nilai tambah yang dimiliki secara ringkas dan relevan dengan posisi yang dilamar. Selain membahas teknik menyusun CV yang efektif, ia juga membagikan berbagai strategi menghadapi proses wawancara kerja agar calon wisudawan mampu menampilkan potensi terbaiknya di hadapan perekrut.
Pada sesi diskusi, peserta aktif mengajukan pertanyaan mengenai strategi agar CV mampu menarik perhatian rekruter, peluang berkarier lintas bidang, hingga pentingnya membangun kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri. Narasumber menegaskan bahwa selain memiliki CV yang baik, lulusan juga perlu terus mengembangkan keterampilan, memperluas pengalaman, serta menunjukkan kemauan belajar dan kemampuan beradaptasi sebagai nilai tambah dalam proses rekrutmen. Sesi ini ditutup dengan penyerahan sertifikat kepada Narasumber I oleh Kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember.
Sesi kedua diisi oleh Dr. Apt. Winastanto Wibowo, S.Farm., M.M., CHRM., CHRP., CRMP., Head of Risk Management & Compliance PT Kimia Farma dengan materi bertajuk *Menavigasi Karier Era Baru: Persiapan dan Strategi Praktis Menembus Gerbang Industri Modern yang Dinamis. Dalam paparannya, ia menjelaskan bahwa perubahan dunia industri menuntut lulusan perguruan tinggi memiliki kemampuan beradaptasi, berpikir kritis, menjunjung etika profesional, serta mampu mengelola risiko dalam setiap proses kerja. Menurutnya, perusahaan saat ini tidak hanya mencari individu yang memiliki kompetensi teknis, tetapi juga karakter, integritas, dan kemauan untuk terus berkembang mengikuti perubahan zaman.
Pada sesi diskusi, peserta berdialog mengenai tantangan generasi muda dalam memasuki dunia kerja, strategi membangun citra profesional, serta cara menghadapi berbagai stereotip yang masih melekat pada lulusan baru. Narasumber menekankan bahwa profesionalisme, integritas, kemampuan berkomunikasi, serta kesiapan untuk terus belajar merupakan faktor penting dalam membangun kepercayaan rekruter dan menghadapi dinamika dunia kerja modern. Sesi ini ditutup dengan penyerahan sertifikat kepada Narasumber II oleh Kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember.
Melalui kegiatan ini, para calon wisudawan memperoleh wawasan praktis mengenai strategi mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen, membangun kompetensi profesional, hingga memahami tantangan dunia industri yang terus berkembang. Pembekalan ini diharapkan menjadi bekal awal bagi lulusan Universitas Jember untuk memasuki dunia kerja dengan lebih percaya diri, adaptif, dan kompetitif.
Melalui kegiatan ini, Universitas Jember kembali menegaskan komitmennya sebagai perguruan tinggi yang tidak hanya menghasilkan lulusan berprestasi secara akademik, tetapi juga lulusan yang memiliki karakter profesional, adaptif terhadap perubahan, serta siap memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat, dunia usaha, dan dunia industri.