Jember, 17 April 2026
UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember menyelenggarakan kegiatan Fasilitasi Sosialisasi Program Penempatan Kerja ke Jerman yang dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting pada Jumat (17/4).
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pimpinan di dekanat Fakultas Keperawatan, mulai dari Dekan, wakil dekan 1 bidang akademik, wakil dekan III bidang kemahasiswaan dan alumni, koordinator kampus satelit yang ada di Pasuruan maupun Lumajang beserta staf fakultas keperawatan dalam rangka penjajakan kerjasama dengan PT Bali Sanitya Global (BSG) tentang peluang kerja menjadi oerawat di Jerman.Kegiatan diawali dengan pembukaan oleh Kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember, Dr. Rokhani, S.P., M.Si., yang sekaligus bertindak sebagai moderator dalam memandu jalannya kegiatan. Dalam pembukaannya, Rokhani menyampaikan gambaran singkat mengenai tujuan kegiatan serta pentingnya memanfaatkan peluang kerja di tingkat internasional bagi lulusan Universitas Jember, khususnya alumni dari Fakultas Keperawatan untuk mengisi 300 orang peluang bekerja sebagai oerawat di Jerman melalui penjajakan Kerjasama dengan PT Bali Sanitya Global.
Selanjutnya, kegiatan dilanjutkan arahan Dekan Fakultas Keperawatan Universitas Jember, Dr. Ns. Rondhianto, M.Kep., yang menyambut baik inisiasi kerjasama dengan PT BSG yang difasilitasi oleh UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan Universitas Jember, sekaligus sosialisasi tentang company profile serta peluang kerja sebagai perawat di Jerman.
Memasuki sesi inti, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh narasumber dari pihak mitra, yaitu direktur PT BSG selaku Indonesian Manpower Agency yang memfasilitasi program penempatan tenaga kerja ke Jerman. Dalam pemaparannya, narasumber menjelaskan secara komprehensif mengenai peluang kerja di Jerman, khususnya di sektor kesehatan yang saat ini membutuhkan tenaga profesional dari luar negeri. Jerman menjadi salah satu negara dengan kebutuhan tenaga kerja kesehatan yang tinggi, sehingga membuka peluang besar bagi lulusan keperawatan dari Indonesia.
Selain itu, dijelaskan pula alur program secara rinci, mulai dari proses pendaftaran, seleksi administrasi, pelatihan bahasa Jerman, hingga proses penempatan kerja di Jerman. Para pimpinan dari Fakultas Keperawatan juga diberikan informasi terkait persyaratan yang harus dipenuhi alumni, termasuk kemampuan bahasa, kelengkapan dokumen, serta kesiapan adaptasi terhadap budaya kerja di luar negeri. Narasumber turut memaparkan berbagai keuntungan yang diperoleh peserta program, di antaranya pengalaman kerja internasional, penghasilan yang kompetitif, serta peluang pengembangan karierΒ profesional.
Di akhir sesi, kegiatan dilanjutkan dengan sesi tanya jawab yang berlangsung interaktif. Para audiens menunjukkan antusiasme tinggi dengan mengajukan berbagai pertanyaan terkait proses pendaftaran, tahapan pelatihan, hingga prospek kerja di Jerman. Narasumber memberikan penjelasan secara rinci sehingga peserta memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai program yang ditawarkan.
Secara keseluruhan, kegiatan ini memberikan wawasan pada pimpinan untuk bekerjasama dan memanfaatkan peluang kerja di luar negeri , khususnya di Jerman. Melalui kegiatan ini, Universitas Jember menegaskan perannya dalam mendorong kesiapan karier global para alumninya, sehingga mampu mencetak lulusan yang kompeten, adaptif, dan siap bersaing di tingkat internasional.