Pengembangan kapasitas pegawai (SATPAM) yang didasarkan pada peningkatan kompetensi dan prestasi kerja melalui pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu aspek yang perlu ditangani secara proporsional dan profesional, secara terus-menerus dan berkesinambungan. Pengembangan kapasitas Satuan Pengaman yang dimaksud di sini penekanannya lebih dititik beratkan pada sistem pendidikan dan pelatihan yang tujuannya untuk memperbaiki perilaku dan sikap,...Read More